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課程內容

  NeST-New_Semester_flowchart

NeST二代班規劃四階段學習成長歷程,為新一代領導人開啟未來成功之門:

  1. 大師觀念引導:2017年10月05日(四)--10月08日(日) (桃園諾富特飯店)
  2. 實地見學參訪:2017年10月27日(五)  (桃園林口地區)
  3. 討論激盪交流:同學定期聚會討論交流
  4. 課後應用成長:奠定正確觀念與積極信念,以應用所學

課程內容

 

時間/日期

行程主題

內容說明

第1天 10月05日(四)

09:00-10:30

【始業式】

相見歡-學員自我介紹

破冰與分享之旅,一開始邂逅就充滿探索情境,深具巧思的相見歡,帶領大家進入二代班對話空間的開放心態與交流準備

10:30-12:00

 【信念養成】

 二代企業家願景設定

中國生產力中心

許文俊總監

許總監將帶領大家瞭解NeST企業家二代學習成長的理念及品牌精神,讓來自四面八方的同學可以依此信念,建立共同的默契,形成有效能的學習社群

13:00-1500

 【領導氣度】

 邁向卓越-與未來領導者的對話

中國生產力中心

張寶誠總經理

透過親眼見過無數成功企業的張總經理來詮釋二代接班的成功要素,您將會發現,您已經是一位走在成功之路的優秀接班人

1500-1630

【策略思維】

 二代企業家新思維

旭榮集團

黃冠華執行董事

在數位化又講求便利的時代,黃冠華堅持用手寫筆記本紀錄進行知識管理,並將自我、家庭與事業極大化,擁有一套特別的生活哲學,二代企業家應該如何尋找自我定位,將優勢擴大劣勢最小化,讓我們從成功者身上學習

1630-1800

接班實務討論1

漸漸熱絡的學員們,透過專屬自己的獨特個案發表、研討,進行彼此的對話、傾聽、提問、表達等互動溝通練習,快速凝聚小組團隊共識和向心力
 

1800-1930 

【執行整合】

晚餐-企業家飯局應酬

禮儀實務

中國生產力中心

 飯局是職場之中與工作之外,最重要的交流方式,許多人藉著飯局聯絡感情、增進彼此關係,從深刻的互動中人脈自然就會拓展開來,所謂許多案子均是吃飯席間談成功的

1930-2100

【信念養成】

愛與心譜寫感染世界的樂章

擊樂藝術家

黃淨偉小姐

 以動人樂章譜寫信念養成、領導新視界,擊樂藝術家將多年來到訪世界各國,投入公益扶助弱勢為起始,從樂音談愛與心,結合領導管理急信念養成意涵,帶動出領導新樂章更能引起共鳴和感動

2100-2200

接班實務討論2

經過一日互動課程洗禮,晚間持續進行互動對話、傾聽、提問、表達等溝通練習,將以建立的小組團隊共識和向心力,橫向擴展至整個團隊
第2天 10月06日(五)

0900-1030

【領導氣度】

新世代領導人新思維

三陽工業

張宏嘉董事長

 一個新世代領導者必須具備創新思維,方能為自己在變動中創造勝出的價值;進而透過自身領導力的全新思維,為公司及組織創造出有紀律、高產值的工作團隊

 1030-1230

接班實務討論3  使小組成員分享彼此身為二代接班人的角色。於家族之中、企業之中,應盡的職責與取捨,表達過程中曾遭遇的困難與狀況,讓彼此間建立同理的橋樑,連接彼此的角色
1330-1530

 【執行整合】

全員品管 創造品牌價值

徠通科技

梁瑞芳副董事長

 全面品管的核心價值以顧客為中心,滿足或超越顧客的需求,重視各級主管的領導能力, 以系統整合來產生卓越績效, 強化互利的跨組織關係 ,持續改進、創新與保持靈活性 為各利害關係人創造價值
1530-1700


【策略思維】

打造國際品牌

美商方策

Mark Stocker執行總監

 以策略的運用凝聚學員注意力,從知名國際品牌案例見微知著,讓新生代領袖們思維跳躍達到觸類旁通並漸進改善躍進創新,是深思自省與啟發的課程

1700-1800

 伸展紓壓

黃玉欣老師

 以瑜珈加強並延展肢體,輕柔地釋放壓力讓身、心、靈更平靜促進免疫系統的功能,更能排出因壓力所產生在體內的毒素。有很多的學員都認為瑜珈是一天辛勞工作後的完美治癒

1900-2130

【溝通藝術】

轉換EQ的溝通藝術

國家兩廳院

陳惠琪小姐 

情緒與溝通是不停地從學習中調整,溝通的藝術首重人際溝通,注重和每一個人進行良性的互動。透過實境演練的開放式空間及小團體快節奏的演出,課堂其實就是舞台,人人展演出最生動的溝通藝術

2130-2200

接班實務討論4

 每位超人二代都有自己的目標,身為家族接班人的同時當然也有屬於自己的夢。寫下你的初中遠期規劃,初心真誠的表達出來,讓大家一同為你煩惱,共同追逐遠大的夢想

第3天 10月07日(六)
0900-1030

【溝通藝術】

雙向溝通與情緒管理

掌握國際

洪震宇訓練總監

 我們處在工作家庭生活中多重身份交錯中,經常扮演八爪魚對上對下溝通,不僅是橋介也擔任推手,兼負起傳承接班重責大任,必須壓力中管理自身情緒,促動目標達成,營造正面團隊氛圍

1130-1230

【領導氣度】

開創百年老店新頁

郭元益食品

郭建偉副總經理

 擁有150年歷史的知名糕餅店郭元益,在第五代加入經營團隊後,改裝店面以現代風格重新詮釋傳統,有了全新面貌在大膽創新變革過程中激盪出的火花與革命,終致展現嶄新的一頁

1330-1500

 【策略思維】

二代領導人應有的特質

洽富實業(福壽集團)

洪堯棟總經理

 企業的領導方式,將決定國家的興衰及勞工、顧客的福祉。二代領導人應具備的特質,需要完善策略地圖進行建構,逐步養成
1500-1630

【執行整合】

 接班人培育經驗分享

老K歐樂麗

鄭麗華董事長

 身為台灣彈簧床墊的第一品牌,屹立不搖的原因在於原則的堅持:「品質第一,顧客至上。」以實踐文化內涵的方式,讓蘊含新靈魂的睡眠王國分享接班人培育的經驗,感受不同的殊榮氛圍

1630-1800

接班實務討論5

透過多日互動凝聚團隊協作力量,不分產業沒有年齡差距,心中有的只有同心協力朝任務達成,是榮耀也是同梯革命情感,建立不易維繫永久

1830


【NeST之夜】

進擊的二代晚會

與難得同聚一堂二代夥伴們共同Show自己、敞開心胸、展現自我,以奔放活力感動彼此
第4天 10月08日(日)
0900-1030

【執行整合】

電商時代決策者必備的策略思維與攻法

環球暢貨

吳俊昇執行長

 
 面對高度競爭的全球電商浪潮,越來越多的中小企業力圖導入跨境網路行銷,本課程深入探討國際B2B買主的最新行為模式、搜尋引擎的最新規範與變化、運用數據做出行銷決策

 1100-1230

  【溝通藝術】


創新團隊挑戰創意 創造樂趣數位生活


春樹科技

鄭景榮執行長

 三個不同產業領域的年輕人因為有著共同的信念-創造充滿樂趣的數位社群生活,湊在一起磨合爭執,溝通契合,時刻挑戰互動瓶頸卻又發覺創意的美好,短短時間服務對象超過百種行業,如何能有今日的成果?創辦人之一Gorger將娓娓道來........
1330-1500

 【信念養成】

跨足文創 讓金屬發光


志鋼金屬

郭治華總經理

金屬產業也可以很文創,冷硬的金屬製品融合文創精神,展現不同風貌,也引發新商機,這在以前是無法想像的,落實夢想需要的不只是熱情還有無比的毅力

1500-1700

【分組發表】

 自第一天匯集四面八方好漢從陌生到認識,分組賦予功課,透過激發創意完成任務,將團隊協作發揮淋漓盡致,最終將是驗收各組成果時刻
1700

【結業授證】

 為每位順利結案二代夥伴的堅持與投入大聲喝采和感到驕傲,祝福彼此持續共同學習成果和大力地向前邁進
第5天 10月27日(五)
09:30-11:30

【標竿企業】

客製化製程  高精準商品    穩站第一品牌

台灣華歌爾

 國內女性內衣大廠,華歌爾不斷超越自我的精神,擁有廣大忠實客戶及新客戶成長持續領先業界,本次參訪製造流程,分享商品精準策略,及生產造型樣式獨特的策略思維,將引領企業家二代邁向新視界
13:30-15:00

【標竿企業】

國家磐石獎-創新電子零組件企業

興普科技

 興普科技-以實際行動實踐綠色計畫,榮獲中小企業最高經營品質獎章”第十九屆國家磐石獎,參與永續精銳聯盟集結企業造林,為社會帶動正向回饋

15:30-17:00

【標竿企業】

機能性服飾新風潮-參觀生產流程

聚紡企業

 聚紡企業濕防水機能性紡織品專業代工廠,主要從事透濕防水機能性紡織品技術開發,並充分運用新科技與材料技術之組合與強化,依據客戶的功能需求進行產品設計,本次參訪重點為製程及商品功能

  *各講師及拜訪企業邀約中,如有調整請隨時注意本網站,相關更動於課前通知錄取者

   

授課講師簡介

講師

簡介

【張寶誠總經理/博士】為臺灣管理界之大師之一,深諳人性洞察並對領導力塑造有獨特見解,讓您學習到,成為一位成功的企業接班人該要有的態度。透過親眼見過無數成功企業的張總經理來詮釋二代接班的成功要素,您將會發現,您已經是一位走在成功之路的優秀接班人。

【許文俊 總監】創新創意事業部群總監,也是NeST二代班品牌創辦人,許總監將帶領大家瞭解NeST企業家二代學習成長的理念及品牌精神,讓來自四面八方的同學可以依此信念,建立共同的默契,形成有效能的學習社群。
【旭榮集團/黃冠華執行董事】將自我、家庭與事業極大化,擁有一套特別的生活哲學,二代企業家應該如何尋找自我定位,將優勢擴大劣勢最小化,讓我們從成功者身上學習。
  【歐樂麗/老K彈簧床/鄭麗華董事長】鄭董事長夢想建立一個睡眠王國,以「KING'S」命名外文品牌,期許每個人在睡眠中,都擁有國王般的享受和尊榮。佈置舒眠文化館,以文化內涵實踐產業觀光化,讓參觀的旅客感受不同的氛圍。在歐樂麗的老品牌中,蘊含著新靈魂的演進,超過40年歷史的原創品牌能夠保持第一,乃是鄭麗華對品質的要求與時代前進的創意。
【黃淨偉擊樂藝術家】從東方到西方,自傳統到當代,畢業於國立台灣藝術大學演奏碩士的黃淨偉,蘊藏對於細膩音準的熱情,無止境地追求完美演奏。結合舞蹈底蘊的肢體動作,將配角為主角,展現多元音樂風貌與別開生面的舞台魅力,使具古典風華的南管四寶,承接傳統樂曲,開創現代的獨特演奏風格,在音樂的道路擊樂自己的舞台。
【三陽工業/張宏嘉董事長】走過一甲子的三陽工業,張宏嘉重回父親張國安打造的大船,為下一個60年掌舵乘風破浪,從小與三陽一起成長,張宏嘉從基層做起,深知基本功的重要,站得穩才能爬的高,要重返榮耀就必須與時俱進。勉勵員工從工作中累積經驗,抓取任何機會充實自我,並身體力行以積極、效率的態度,透過創新管理方式力圖品牌再造,帶領三陽重現活力。
【徠通科技/梁瑞芳副董事長】線切割機產業技術的領頭羊,帶領台灣機電整合成長的梁瑞芳,一手帶領徠通科技的發展。從無到有,以基礎技術開始;至有到好,堅持「速度、精密度、穩定度」的追求,深耕核心技術;由好還要更好,A到A+,不斷在質的靈魂中追求卓越,打造「AccuteX」品牌,擴展全球市場,躍上國際舞台綻放光芒。
【美商方策/Mark Stocker執行總監】「品牌事業的經營,必須由內而外來執行。」美商方策執行總監Mark Stocker指出,台灣中小型企業的品牌經營仍停留以代工思維來做品牌,停留在銷售產品的方式無法創造品牌價值。結合策略與設計執行的,從基底紮根,了解品牌核心與商業策略是否一致,將內在價值外顯化,讓客戶與消費者看到、聽到、感受到,活化品牌形象。
【黃玉欣瑜伽教練】

鑽研瑜珈逾30年,黃老師兼具知性、感性與健康美,為國內少數瑜伽教練中,著重學員身心靈均衡的導師,對生理學、人體構造學等有所研究,並具極高之同理心,可客製化參與者的每一環節動作進而獲得認同感及參與度,本身兼具台北市體育總會甩手協會指導教練及中華民國健身運動協會極球指導教師,倡導健康、養生理念,身體力行,乃是黃老師對人生執著態度最具體展現。

  【國家兩廳院/陳惠琪小姐】曾任表演工作坊行銷主任、表演藝術聯盟專案執行。擅長運用大量表演及肢體語言,讓與會者拋開既有的束縛,更加開放自己。課程中總是歡笑與感動不斷…
 

【郭元益/郭建偉副總經理】創造新生代歌手拍攝系列廣告,
從產品結構與通路著手,與台灣觀光代言肖像喔熊、迪士尼肖像授權伴手禮,持續提升伴手禮商品結構...等,郭元益第5代傳人郭建偉,為百年品牌寫下故事新頁。

 

【掌握國際/洪震宇訓練總監】歷任採購營運、業務銷售、企劃行銷管理、人力資源管理等工作,現在是知名企業培訓講師與職涯教練,擅長團隊士氣激勵、業務銷 售與客戶服務、人際溝通表達、影響力、教練式領導、正向思考與情緒療癒輔導等領域,同時也是經驗豐富的催眠師。

  【環球暢貨行銷股份有限公司/吳俊昇執行長】在國際網路行銷深耕超過16年的資深顧問與講師。目前服務過的外銷B2B企業客戶已經超過3千多家,輔導過的產業領域包括食品包裝機械、汽機車製品配件、手工具五金…
 

【志綱金屬/郭治華總經理】全台首創製造業與服務業結合,成立台灣金屬創意館,打造全國第一座板金觀光工廠。志鋼金屬將創新想法與做法切入文創商品,將生硬冰冷的金屬材料化作各類產品的外觀部件,夕陽工業的板金加工廠,蛻變成長再度旭日東升,期待課中分享如何注入軟實力成為隱型冠軍。

  【洽富實業(福壽實業)/洪堯棟總經理】企業的領導方式,將決定國家的興衰及勞工、顧客的福祉。二代領導人應具備的特質,需要完善策略地圖進行建構,逐步養成,洪總經理希望能與二代分享深入地分享。
  【春樹科技(粉多任務)/鄭景榮Geoger執行長】三個不同產業領域的年輕人因為有著共同的信念-創造充滿樂趣的數位社群生活,湊在一起磨合爭執,溝通契合,時刻挑戰互動瓶頸卻又發覺創意的美好,短短時間服務對象超過百種行業,如何能有今日的成果?創辦人之一Gorger將娓娓道來........

  

 

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