Skip to main content

部落格

NeST-012企業家二代研習營圓滿完成

第012梯次「NeST企業家二代研習營」已於4月28日至5月1日完成第一階段課程,本次課程邀請近20位成功企業家經驗分享,包括中國生產力中心張寶誠總經理、盧崇仁協理、許文俊總監、行銷大師洪順慶教授、特別從上海回台的研華科技蔡奇男副總經理…等實務界大師。


研習期間,亦有專業顧問陪同輔導,以活潑、趣味以及結合新興工具的學習過程,透過「實虛整合」的課程設計,加強學習效果及夥伴團隊關係,讓新一代接班人在管理觀念上獲得新的成長。


NeST-012接班管理二代開幕合照


課程中除了業界大師分享外,NeST在基本信念的轉化與提升、團隊夥伴的互動與參與更是用心著力,從本次45秒的課程精華剪影中,可以見到本梯次同學們在歡笑中學習的表情,也因此形成了後續的二代學習共同體。歡迎有興趣,但還沒加入NeST的二代們提前報名預約,預約人數達30名,今年將再加開班次!! --> (推薦預約表)

接班管理微論壇-2016/03網路行銷

三月份接班管理微論壇邀請到網商協會林憲忠理事長(David)來分享「傳產第二代拚出電商新藍海」,David為了不讓第一代30年努力的心血白費,決定回來接班,但由於是家族企業,在兩代溝通上遇到許多問題,難以參與公司管理。剛回來時,公司沒有制度,沒有目錄,更沒有網站;自己將時間與重點擺在B2B網路行銷,積極自行學習攝影、影像處理,並製作自家網站,希望在更多網路平台讓人看見。經過幾年,逐漸在網路上有累積一些訂單,家人發現方向是對的則轉為支持。之後,開始申請政府輔導,將產品包裝更新設計(CPC輔導),開發創新產品、流程優化、品質改善,並逐一拿到安規認證,成立了實驗室,舉辦內部教育訓練,讓公司越來越有制度。

在今日主題--網路行銷方面,David認為最重要還是客戶端的需求;供應商要即時提供客戶想要的資訊,透過網路不會因時間、地點的限制,可以讓客人看到自家的產品;優質企業官網的建置就如同一間黃金店舖,可讓客戶方便地查詢到完整且專業的訊息。

首度跨屆二代小聚

NeST企業家二代小聚於日前圓滿舉辦,這是第1次試辦小聚,大家在一個文創老房子一同聚會與學習,當晚共有20位參與,過程中詢問了大家對每月小聚的意見,對此議題的討論與交流非常熱烈,也將正式定名為「NeST接班管理微論壇」(簡稱NeST微論壇),之後還會繼續在北中南試辦幾次,多多傾聽大家的意見。待正式舉辦時,將陸續在官網公告及email 通知



除了討論議題,現場也請場地主人鄭執行長,也是一位接班二代跟大家分享接班的過程,他們家本業是珠寶製造生產,父親對珠寶的設計與工藝擁有非常高的技術,也打造了自有品牌,曾經在各大百貨設有專櫃,也曾請過多位知名藝人來廣告代言,在20多年前也小有名氣。

NeST009 溯溪大成功

實踐從自己開始!經營是永不畏懼、勇往直前。


NeST 009發起2015年7月18日挑戰新竹縣尖石鄉那羅溪溯溪,歷經2個半月規劃,號召了28位 NeST跨屆同學參加。


當日於8:30在內灣7-11集合,一同進入營地,這條溪流稍為進階,幸運的是前一周颱風已過,過程中大家相互合作,順利完成挑戰!感覺超棒的!!!


溯溪完,大夥在內灣老街晚餐,並夜宿六星集SPA新竹會館


 


NeST-010台中班開幕

NeST第010梯次台中經管班於104年6月12日(五)09:00在台中CPC正式開幕,這是首次NeST針對台中地區開辦的二代課程,以每周2次的研習方式進行。


課程分為兩階段,第1階段將由業界標竿企業經營來分享實務成功經驗


第2階段,則由中國生產力中心資深顧問引導學習診斷、分析與改善對策


第一天開幕除了由許文俊總監說明NeST理念之外,CPC張寶誠總經理亦親臨授課,講授「企業接班人應有的新思維」


後續還有個案診斷與分析實務課程,將由CPC張建斐、呂育任、楊鐵城、蔡銘裕、王捷寬、許漢仁與廖烜輝等資深顧問群,透過分組以數字分析、現場觀察及訪談來診斷分析學員企業經營個案,內化學習效果


 

加入成功繼承者們的行列

加入成功繼承者們的行列
 


生產力中心二代班第10屆開放報名
 


中小企業第一代創業家歷經三、四十年的創業打拼,這幾年紛紛面臨了屆齡交棒的關鍵時刻,亦掀起一波新世代接班高峰。中國生產力中心為培育更多優秀企業家二代順利接軌傳承、實現企業家創業精神,將於4月15日至4月18日舉辦第10屆「NeST企業家二代研習營」四天三夜課程。結合體驗學習、標竿接班企業參訪等,報名時間至4月10日為止,歡迎家族企業二代及卓越企業之接班幹部報名。


生產力中心自2010年首創「NeST企業家二代研習營」以來,累計共培育逾300位海內外企業家第二代,歷屆學員來自美國、日本、中國大陸、香港、新加坡、馬來西亞、泰國、越南等地華人參加,可說是亞洲華人圈的二代人脈網絡。透過研習營的接班學習與信念養成、課後的同儕互動交流、彼此資源共享等,已逐漸站穩腳步,陸續成為獨當一面的接班人。

真的努力把成績做出來--NeST二代營影片精華

在二代身份上,有許多不為人知的情境,跟一代的溝通,也要費盡心思,為了目標,用各種­方式把成績做出來。(廣野企業 鄭晶華 特助)



NeST企業家二代研習營 開放報名

2014/08/08 工商時報

【台北訊】 中國生產力中心(CPC)即將開辦第9梯次「NeST企業家二代研習營」四天三夜課程,安排企業家成功經驗分享、管理顧問專家授課,以及標竿企業參訪,更運用LINE手機軟體進行社群學習。歷來獲得新一代領導人廣大迴響及正面口碑,報名時間至8月15日為止,名額有限,欲報從速。


 自4年前CPC首創NeST企業家二代研習營之後,迄今已逾400人次報名參加,甄選出24至39歲的優質企業家二代共同研習。由於歷屆營隊好評不斷,加上各大企業主口耳相傳、廣為推介,多位學員二度參加,亦有學員連續4年、屆屆與會


 CPC張寶誠總經理表示,接班人不單純只是承接第一代留下來的基業,更應具備創業家精神,以『傳承』與『創新』掌握趨勢變革。此次研習營課程係以「品質到品牌」思維轉型的交班世代為主題,邀請成功企業家或二代擔任講師親自授課,並安排標竿企業參訪。洽詢電話(02)2698-2989分機2401蕭小姐,網址:http://nest.pro/

企業家二代研習營 專家分享成功經驗

2014/08/12 聯合晚報/黃繼璋

【台北訊】 中國生產力中心為培育更多優秀企業家二代順利完成接班任務,即將開辦第9梯次。「NeST企業家二代研習營」四天三夜課程,安排企業家成功經驗分享、管理顧問專家授課,以及標竿企業參訪,更運用LINE手機軟體進行社群學習。歷來獲得新一代領導人廣大迴響及正面口碑,報名時間至8月15日為止,名額有限,欲報從速。


 自4年前中國生產力中心首創NeST企業家二代研習營之後,迄今已逾400人次報名參加,甄選出24~39歲的優質企業家二代共同研習。由於歷屆營隊好評不斷,加上各大企業主口耳相傳、廣為推介,多位學員二度參加,亦有學員連續4年、屆屆與會。本課程除了深獲企業主肯定之外,在網路搜尋「企業家二代」關鍵字,歷年來持續排名第一,儼然成為企業二代培訓之領導品牌。

二代接班人培訓:搶先進入高階成功人脈圈

2014/08/13 聯合新聞網

中國生產力中心為培育更多優秀企業家二代順利完成接班任務,即將開辦第9梯次。「NeST企業家二代研習營」四天三夜課程,安排企業家成功經驗分享、管理顧問專家授課,以及標竿企業參訪,更運用LINE手機軟體進行社群學習。歷來獲得新一代領導人廣大迴響及正面口碑,報名時間至8月15日為止,名額有限,欲報從速,以免向隅。


 自4年前中國生產力中心首創NeST企業家二代研習營之後,迄今已逾400人次報名參加,甄選出24~39歲的優質企業家二代共同研習。由於歷屆營隊好評不斷,加上各大企業主口耳相傳、廣為推介,多位學員二度參加,亦有學員連續4年、屆屆與會。本課程除了深獲企業主肯定之外,在網路搜尋「企業家二代」關鍵字,歷年來持續排名第一,儼然成為企業二代培訓之領導品牌。


 NeST不僅在國內持續舉辦,近年來,也將觸角申向國際,逐步往東南亞各國培訓海外台商子弟,計有來自美國、日本、中國大陸、香港、新加坡、馬來西亞、泰國、越南等地學員參加,培訓成為帶領企業突圍進擊、彰顯企業社會責任的優秀企業二代。

訂閱文章