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企業世代接班新趨勢 CPC辦傳承論壇與二代培訓

2016-10-11 聯合財經網


  財團法人中國生產力中心10月6號在台大醫院國際會議中心,舉辦「2016 OPEN中小企業領袖國際論壇」,探討台灣中小企業的企業領袖,面對世代交替時如何進行長期規劃與傳承接班。本次國際論壇以「華人企業傳承的精神出發」,透過三面向從學術研究、接班實務、組織本質探討接班問題。論壇邀請許多致力於企業接班管理的領導人,如香港中文大學的范博宏教授、逢甲大學許士軍講座教授、永光化學工榮譽董事長業陳定川(一代)、聯夏食品工業董事長林慧美(二代)、郭元益食品副總經理郭建偉(五代)、良機實業創辦人張廣博、安永聯合會計師事務所的人資長黃建澤。


  其中香港中文大學的范博宏教授,長年聚焦在國際百年企業經營的領域,從歷史數據與企業核心價值,解讀並預測華人企業傳承的趨勢。范教授指出面對接班問題要以未來目標開始規劃,企業長青要克服「時間的考驗」,並指導三項具體策略:1.盤點路障與家族資產;2.預測客觀的傳承目標;3.需執行哪些工作達到20年後的治理目標。


  中國生產力中心張寶誠總經理認為,二代接班的困難常發生在「對與對的抉擇」,身為一代領導人,要在旁鼓勵子女面對挫折的態度,用溝通、包容的方式引導二代完成接班,家族有良好的互動與情誼,才能在傳承與領導的運作更為順利。 中國生產力中心長年輔導中小型企業,有感於企業二代接班的疑慮與困境,自2011年以來每年舉辦「NeST企業家二代研習班」,致力協助家族企業的接班問題,並在10日6日舉辦第013梯的研習班課程,吸引近40位跨領域台灣、大陸未來接班人共襄盛舉。這次的課程邀請到生產力中心張寶誠總經理與多位優秀企業家,針對領導、溝通多項管理能力分享專家經驗。


  為達經驗傳承的目的,生產力中心創立「接班管理微論壇」,每月在北中南巡迴舉辦,召集各屆學長姐分享成功接班典範、擴展經驗交流,達到傳承創新永續經營的目標。除此之外,設立海外進階的主題學習,例如前往日本、美國、德國等海外共同學習,增進兩代溝通機會與學習差距。其中秋季德國考察團將在10月22日出發,了解德國工業4.0的未來製造計畫。


  中國生產力中心為台灣企業二代接班的困境不遺餘力,透過NeST二代研習班課程培養接班人、構築接班管理微論壇進行知識分享與轉移、規劃海外企業的見習交流經驗,匯集跨領域企業菁英,逐步建立華人最具領導地位的企業家兩代學習共榮圈。