Skip to main content
信念養成 ‧ 領導氣度 ‧ 策略思維 ‧ 溝通藝術 ‧ 執行整合

2017企業家二代研習班~品質到品牌~

 企業家二代


 前言


從品質到品牌~ 近年來正陸續進入了從品質到品牌的交班世代,如何順利交棒成為考驗企業主推動永續成長的關鍵課題。根據國外研究資料顯示,有確實接班規劃的企業,長期經營績效明顯優於沒有確實接班規劃的企業。許多企業在執行接班人計畫時發現,真正的問題所在,並不是新生代缺少管理知識或努力不夠,而是世代隔閡所產生的觀念與溝通問題,以及領導團隊時遭遇的種種困難等。


課程主軸


為協助預備接班的企業家二代,解決因世代隔閡所產生的觀念與溝通問題、領導團隊的困難等,以順利完成接班任務,中國生產力中心特舉辦第015梯「企業家二代研習班」,主題聚焦在品質到品牌之關鍵管理才能,規劃「信念養成」、「領導氣度」、「策略思維」、「溝通藝術」、「執行整合」五大學習主軸,邀請領導策略、生產製造、品牌行銷,以及多位國內知名企業家現身說法,另安排企業家及第二代共同談實務接班心得,針對接班實務問題進行討論。


在充實的5天研習班中,進行方式將以個案討論、同儕間的分享交流網絡、觀摩活動,學習經營企業所應具備的關鍵管理能力,培訓企業未來接班人在最短的時間內,突破現狀,勾勒出未來接班大計。歡迎一起加入學習的行列!


課程特色



  1. 學習建立經營者應具備的價值觀及信念!

  2. 體驗經營課題的實踐解決 know-how!

  3. 結交可以分享經營苦樂之夥伴,擴展人際圈!

甄選對象


凡為優質企業家第二代,年齡介於24~39歲之間(六、七、八年級),並具備1年以上工作經驗,為家族企業接班人或卓越企業之接班幹部皆可申請甄選。


時間(五天四夜)



  • 第015梯次:2017年10月05日(四)~08日(日),與企業參訪10月27日(五)。

  • 報名至 09月21日(四)截止。

課程地點



  • 台北諾富特華航桃園機場飯店(桃園市大園區航站南路1-1號)

 








<課程內容> <費用效益> <甄選須知> <線上報名>