兩岸“創二代”同上企管課
臺灣中國生產力中心與集美區政府首次連袂開設研習班，為兩地企業培養接班人
以古詩為媒進行分組、給自己貼標籤寫在大大的紙上、看一段短視頻感受思想的維度……4月26日，第14屆“NeST企業家二代研習班”在集美區創業大廈卓越創新中心正式開班。臺灣中國生產力中心總經理張寶誠以一種新穎的方式為45名兩岸青年授課。
充滿趣味的教學形式一下子吸引了學員的注意力。課堂上，笑聲不斷、掌聲不斷，學員們時而熱烈討論、時而凝神沉思。
首次在臺灣之外辦班
4月25日—29日，為期5天的第14屆“NeST企業家二代研習班”在集美舉行。本次培訓班由臺灣中國生產力中心與集美區政府主辦，由集美區經濟與資訊化局承辦。
“NeST企業家二代研習班”是臺灣中國生產力中心旗下的重要品牌課程，在臺灣已經開設13屆次。這是該中心首次在臺灣之外辦班，也是集美區繼精益生產、高階管理、中階管理等課程後，首次開設培訓班幫企業培養接班人。
本次課堂移師集美，亦希望促進兩岸青年在經營理念方面互動交流。據介紹，未來臺灣中國生產力中心有意赴新加坡、菲律賓、馬來西亞、美國、加拿大等國家和地區辦班。
變“富二代”為“創二代”
本次培訓班的45名學員由臺灣企業二代、集美本地企業二代組成，他們主要來自兩岸中小企業中董事長、控股股東或實際控制人的直系親屬，學員企業涉及機械製造、建築建材、物聯網、汽車製造、衛浴五金、食品餐飲等多個行業和領域。學員年齡界于24—40歲之間，有的已經在父輩開創的企業中工作，並且已經接過接力棒，有的是實際企業經營決策者。
相關人士介紹說，對於這部分人而言，社會上存在不少片面看法，他們往往被貼上“富二代”標籤。我們的工作就是助力企業傳承創新，幫他們成為合格乃至優秀的“創二代”。
臺灣中國生產力中心總經理張寶誠親自擔綱本次培訓班的班主任。張寶誠認為，代際傳承關係到企業基業長青，也與一個地區的國民經濟平穩發展息息相關。主辦方表示，本次培訓班以企業傳承與發展為主題，同時為學員提供一個相互尊重、深度交流、共同成長的學習平臺。
兩岸企業家變身導師
姚明織帶董事長姚明作《超越自我的新客戶開發》，引導學員深度學習策略性思考；華茂集團總裁徐立勳以《華茂接班後企業轉型實務經驗分享》為題，作企業案例分析；學員還走進立林科技、建霖工業等本地企業車間，實地參觀訪問，詳細瞭解永續經營企業文化給企業帶來的變化，親眼看看充滿現代感的工業4.0生產線……
據介紹，本次培訓課堂設計不僅內容豐富，而且形式多樣。在課程方面，分別設立領導氣度、溝通藝術、信念養成、執行整合、策略思維、分組討論、實地走訪等環節和內容。在形式上，除了集中授課、分組討論外，還增加了實地參訪。值得一提的是，在導師方面，既有臺灣中國生產力中心專家授課，更有臺灣、本地優秀企業家入場引導。
在張寶誠看來，代際之間的傳承，除了接班意願外，建立良好的溝通管道才是接班成功與否的關鍵。為此，培訓班目的在於引導學員放下自我主觀意識，培養團隊精神，在開闊眼界的同時樹立一種更加包容、開放、謙遜的情懷和意識，以此解決代際之間因隔閡產生的觀念性差異，破解領導團隊之間的協作難題等。
出處：東南網
http://xm.fjsen.com/2017-05/03/content_19567985_all.htm
