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企業家二代研習營 接班人才搖籃 2011-02-15/經濟日報

【台北訊】 2011年1月17日蘋果(Apple)執行長賈伯斯(Steve Jobs)宣布因健康因素將再次請假,暫時離開蘋果,此舉引發蘋果接班梯隊是否夠繼續衝鋒陷陣的討論。反觀國內許多企業創始於經濟起飛的70年代,近年來也陸續進入了交班的階段,尤其是傳統業者,如何順利交棒成為考驗企業主推動永續成長的關鍵課題。 根據國外的研究資料顯示,有確實接班規劃的企業,長期經營績效明顯優於沒有確實接班規劃的企業。許多企業在執行接班人計畫時發現,真正的問題所在,並不是新生代缺少管理知識或努力不夠,而是世代隔閡所產生的觀念與溝通問題,以及領導團隊時遭遇的種種困難等。


中國生產力中心為培育更多優秀企業家第二代順利完成接班任務,將在3月21日起開辦「2011企業家二代研習營」系列完整課程,課程聚焦在關鍵管理才能,特別規劃「信念養成」「領導氣度」、「策略思維」、「溝通藝術」、「執行整合」五大學習主軸,邀請領導策略、團隊發展顧問專家,以及多位知名企業家及二代經營者分享接班實務。


不同於坊間其他的企管課程,「2011企業家二代研習營」對象以六、七年級的企業家二代為主,訴求活潑、趣味及結合新興網路工具的學習過程也是特色之一。「2011企業家二代研習營」首度開發混合學習的高階培訓課程,加入時下流行之互動性社群網站作為教學工具,開創學習新未來藉由緊貼和配合學習者的方式,透過FACEBOOK建立互動學習平台;戶外漆彈體驗培養領導氣質;藝文團體參訪學習肢體溝通表達等,達到知識有效吸收且同時讓學習成為一件有趣的事情。


「2011企業家二代研習營」即日起開放報名至2月22日為止。

活動網址:http://nest.pro/,電話(02)2698-2989號。


(鄒淑文) 【2011-02-15/經濟日報/C11版/企業新知】