近年來臺灣中小企業已進入從品質到品牌的交班世代， 企業將面臨接班傳承之重要階段，企業家一代如何傳承經驗、文化到開創精神，二代如何持續帶領企業前進、轉型，踏出企業新世代未來，NeST企業家二代班以協助企業家二代建構領袖能量，達到企業永續經營為目標。
根據國外研究資料顯示，有確實接班規劃的企業，長期經營績效明顯優於沒有確實接班規劃的企業。許多企業在執行接班人計畫時發現，真正的問題所在，並不是新生代缺少管理知識或努力不夠，而是世代隔閡所產生的觀念與溝通問題，以及領導團隊時遭遇的種種困難等。
- 汲取成功企業經驗：掌握前瞻領導視野與管理心法，引領企業邁向未來新局
- 連結高階領域好友：接班人共同組織人脈網路，創建共享互助之跨產業夥伴
- 突破隔代溝通障礙：換位思考改變傳承接班僵局，啟動一代與二代的雙贏合作
中國生產力中心為培育優秀企業家第二代掌握關鍵管理才能，至今已培訓500多位優質企業家二代，共同打造相護支持、成長之二代人脈圈，持續舉辦NeST企業家二代研習班，主題聚焦在企業轉型創新與二代創業之競爭能力培育，以七大學習主軸「信念養成」、「領導氣度」、「策略思維」、「溝通藝術」、「執行整合」、「數位應用」、「接班實務」進行實戰研討，邀請知名卓越企業家、標竿二代、重量級業師進行分享，以及正在接班或創業之優秀NeST學長姐進行實務議題對談。
於充實的5天NeST研習班中，將以多個案例體驗、同儕間的分享交流網絡、觀摩活動，學習經營企業所應具備的關鍵管理能力，增進企業未來接班人在最短的時間內，突破現狀，勾勒出未來接班大計。歡迎一起加入優質NeST二代學習圈！
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